西安世紀盛康藥業(yè)有限公司

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招賢納士

人是一切創(chuàng )造和發(fā)展的最終推動(dòng)者。企業(yè)要搭建共享價(jià)值的平臺,引導和推動(dòng)個(gè)體的創(chuàng )造力轉換成真正的價(jià)值;

對員工的管理從控制轉向賦能,用人才牽引機會(huì )、以機會(huì )促進(jìn)發(fā)展,最終實(shí)現員工與企業(yè)的共同成長(cháng)。

在工作中要做到用人有標準,培養有體系,不斷讓每個(gè)盛康人增添獲得感和成就感。


人才理念

一、人才理念

以人為本,重在培養,用好現有人才,穩住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲備未來(lái)人才。

二、盛康用人原則

能者上,平者讓?zhuān)拐呦?,劣者汰,腐者退?/p>


社會(huì )崗位招聘

學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理

2021-08-23

負責產(chǎn)品知識培訓并定期組織開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣會(huì )議; 負責區域內公司品種各項臨床學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)。學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理:崗···

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招聘聯(lián)系方式

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